Выяснились фирмы по предложению опорных услуг новым иммигрантам
27 детских учреждений получили пособие на изучение эстонского языка
Йыхвиские и нарвские полицейские сменили на один месяц языковую и рабочую среду
Поддержите предложение летнего обеда нуждающимся в помощи детям в Нарве!
Начался общегосударственный опрос молодежи на тему интеграции
Выяснились фирмы по предложению опорных услуг новым иммигрантам
Фонд интеграции и миграции «Наши люди» выделил на организацию курсов по программе адаптации для новых иммигрантов и также впервые на предложение услуги опорных лиц сумму в размере 247 118 евро.
Победителем конкурса проектов «Опорные услуги для новых эмигрантов», или часть, посвященную обучению программам адаптации, стало ImmiSoft OÜ, которому решением оценочной комиссии было выделено пособие в размере 217 132 евро. Победителем второй части конкурса стало некоммерческое объединение MTÜ Johannes Mihkelsoni Keskus, которому комиссия выделила для организации предоставления услуги опорного лица пособие в размере 29 986 евро.
Цель конкурса заключается в содействии адаптации в эстонском обществе новых иммигрантов, прибывших в Эстонию из третьих стран менее трех лет назад и поселившихся здесь на законных основаниях.
Программа адаптации новых иммигрантов – это разработанный Таллиннским университетом в 2009 году по заказу Фонда интеграции и миграции «Наши люди» курс обучения, цель которого заключается в предоставлении новым иммигрантам Эстонии помощи, позволяющей им лучше справиться в социально-экономическом плане. В рамках курсов новый иммигрант подготавливается к выходу на рынок труда и к общей социально-экономической интеграции. Различные виды базового обучения знакомят людей с историей, географией и культурой Эстонии, а также с основными нормами и ценностями эстонского общества. Помимо этого, предоставляется информация о действующих в стране законах и правах жителей, а также проводится курс эстонского языка в объеме 364 часов.
Параллельно с программой адаптации услугу опорного лица новым иммигрантам будут оказывать опорные лица, прошедшие специальное обучение в 2011 году. Главной задачей опорного лица станет консультирование новых иммигрантов по вопросам, связанным с обществом, культурой и укладом жизни в Эстонии, и в иных областях.
Всего в программе адаптации новых иммигрантов, координируемой Фондом интеграции и миграции «Наши люди», участвовало более 60 человек, к которым этим летом прибавится еще 45. В течение двух лет в программе адаптации участие примут и опорными услугами воспользуются еще 300 новых иммигрантов. Курсы и предложение опорных услуг начнутся осенью.
Конкурс проектов финансируется из Европейского фонда интеграции граждан третьих стран, а также через Министерство культуры – из государственного бюджета в рамках «Эстонской программы интеграции 2008–2013».
Дополнительная информация: Руслан Прохоренко, координатор подразделения программ в сфере гражданского образования и миграции из Фонда интеграции и миграции «Наши люди», тел. 659 9035, э-почта: ruslan.prohhorenko@meis.ee
27 детских учреждений получили пособие на изучение эстонского языка
Фонд интеграции и миграции «Наши люди» поддержал 27 дошкольных детских учреждений по проведению действий, развивающих мультикультурность, и изучению эстонского языка всего в сумме более 76 800 евро.
Цель конкурса проектов – расширить возможности усвоения детьми эстонского языка и создание хорошей языковой среды. Целевой группой действия являются дети с родным языком, отличным от эстонского, их родители и учителя дошкольных детских учреждений. Действиями поддерживаются учебно-воспитательная деятельность дошкольного детского учреждения, формирование среды, ориентированной на ребенка, дополнительное обучение учителей и сотрудничество с родителями и учреждениями образования. Одновременно Фонд интеграции и миграции «Наши люди» позволяет поддержать в рамках конкурса заработную плату учителей.
По решению оценочной комиссии пособие получили: Кохтла-Ярвеский детский сад Pääsuke, Кохтла-Ярвеский детский сад Kirju-Mirju, Силламяэский детский сад Päikseke, Кохтла-Ярвеский детский сад Tuvike, Лохусууская школа, Пярнуский детский сад на улице Либлика, Маардуский детский сад Sipsik, Таллиннский детский сад Pääsupesa, Кохтла-Ярвеский детский сад Aljonuška, Таллиннский детский сад Sitsi, Кохилаский детский сад Männi, Кохилаский детский сад Sipsik, Таллиннский детский сад Ojake, Таллиннский детский сад Mesipuu, Маардуский детский сад Rukkilill, Локсаский детский сад, Кохтла-Ярвеский детский сад Kakuke, детский сад Väike Pauliine MTÜ, Лохкваский детский сад, детский сад Maasikas, Раквереская городская начальная школа, Лехолаская школа, Таллиннский детский сад Järveotsa, Кохтла-Ярвеский детский сад Punamütsike, Таллиннский детский сад Vesiroos, Таллиннский детский сад Rõõmupesa и Нарвский детский сад Punamütsike.
«Кохтла-Ярвеский детский сад Tuvike запланировал языковое обучение в рамках проекта по воспитанию безопасного дорожного поведения детей «Я умный и вежливый участник дорожного движения». В рамках проекта встретятся с работниками спасательной службы, научатся правильно передвигаться по улицам и, наконец, на территории детского сада будет построена мини-площадка по изучению правил дорожного движения. Все действия будут проводиться на эстонском языке, в них вовлечены также родители», – привела пример действий в детских садах Марье Сарапуу, координатор подразделения программ в сфере мультикультурного образования из Фонда интеграции и миграции «Наши люди».
Марье Сарапуу добавила, что прекрасных проектов много, и привела в качестве примера Пярнуский детский сад на улице Либлика, который увязал свои действия с приготовлением еды. В рамках проекта представят традиции и готовку еды в разных странах. В действиях участвуют как дети и учителя, так и родители Состоятся различные тематические недели, например неделя хлеба, неделя блинов, дни поваров и театральная неделя.
«Во время театральной недели будут показаны постановки, которые связаны с едой и в которых одним из действующих лиц является, например, колобок, пипаркоок, яйцо, репка или т. п. Проект завершится составлением детьми детского сада сборника рецептов», – добавила Марье Сарапуу.
Действия начнутся в сентябре и продолжатся до июля следующего года. Конкурс финансируется Министерством образования и науки в рамках «Эстонской программы интеграции 2008-2013».
Дополнительная информация: Марье Сарапуу, координатор подразделения программ в сфере мультикультурного образования из Фонда интеграции и миграции «Наши люди», тел. 659 9852, э-почта: marje.sarapuu@meis.ee
Йыхвиские и нарвские полицейские сменили на один месяц языковую и рабочую среду
20 работников с родным языком, отличным от эстонского, из Идаской префектуры Департамента полиции и пограничной охраны проведут месяц, живя и работая в Раквере и Ийзаку, чтобы улучшить свои познания в эстонском языке.
При поддержке Фонда интеграции и миграции «Наши люди» начиная с апреля в Раквере уже жили и работали 15 работников полиции. В августе в Раквере или Ийзаку командируют еще пять работников полиции из Нарвы и Йыхви. Во время командировки сменившие рабочую среду полицейские будут выполнять свою повседневную работу, однако им будет помогать специально назначенное опорное лицо, для которого эстонский язык является родным.
Посещение театра и музеев в свободное время очень помогло
Следователь криминального бюро Йыхвиской криминальной службы Илья Масляков признает, что в 44 года изучение нового языка дается не очень легко, причем проблемой является и малая возможность практиковаться в эстонском языке.
«Мы изучаем эстонский язык, но, к сожалению, в нашем регионе очень редко представляется возможность использования эстонского языка. Чтобы не забыть язык, я хотел бы пожить некоторое время в другом городе Эстонии, где я не слышал бы русскую речь и где у меня была бы возможность услышать чистый эстонский язык и попробовать говорить с людьми», – сказал Илья Масляков.
По его словам, в Ида-Вируском уезде часто стесняются говорить с эстонцами по-эстонски, а небольшой словарный запас вызывает соблазн перейти на русский язык, потому что им владеют в Эстонии почти все.
«Я с удовольствием воспользовался возможностью пробыть месяц в Раквере. Хотя я родился в Эстонии и был в семейной поездке в Раквере, однако, живя здесь целый месяц, у меня была возможность гулять по тихим улицам, беседовать с местными жителями, посещать приятные и спокойные кафе и музеи», – добавил Илья Масляков.
Он побывал также в Раквереском театре. Полезным он признал, дополнительно к интересному представлению, также хороший литературный язык и четкое произношение актеров, что очень помогает при изучении языка.
Больше смелости!
По словам руководителя AS TEA Keeleõpetus Пирет Йыги, в качестве партнера Фонда интеграции и миграции «Наши люди» по организации обучения языку они поддержали участников учебными материалами, и во время командировки работники полиции должны были выполнять самостоятельно или вместе с опорным лицом различные упражнения. Относительно выполненных упражнений учитель эстонского языка дал по окончании командировки и обратную связь.
Пирет Йыги подчеркивает, что благодаря стажировке, т. е. командировке, обучение языку не является обычным традиционным уроком в классном помещении, а основной акцент делается на интенсивной практике в языковой среде. Особенным делает конкретный командировочный проект также размещение участников в эстонских семьях, где желающие улучшить свои знания работники полиции имеют еще бóльшую возможность попрактиковаться в государственном языке.
«Главной потребностью участников было возможно большее общение на эстонском языке, чтобы пополнить свои языковые и профессиональные знания. На основании полученных нами сейчас результатов предварительных и заключительных тестов можно сказать, что владение эстонским языком улучшилось, и на листах обратной связи все участники отметили, что у них прибавилось смелости общаться на эстонском языке», – прокомментировала Пирет Йыги.
Обратная связь показала, что, кроме смелости общения, работники полиции чувствовали себя увереннее также в части повседневного и рабочего словарного запаса. Полезными оценили также новые профессиональные знания и знакомства, и в ряде случаев было высказано пожелание снова отправиться в командировку в Раквере.
«В обратной связи было также отмечено, что такие проекты можно было бы планировать по меньшей мере один раз в полгода и что в рабочем коллективе все были очень дружелюбными и готовыми оказать помощь», – добавила Пирет Йыги.
Следователь Илья Масляков остался доволен завершившейся командировкой: «Участие в проекте дало мне опыт общения и обогатило мой словарный запас. Я больше не стесняюсь говорить по-эстонски, правда, не всегда грамматически правильно, потому что только в общении можно усовершенствовать свои навыки».
Обучение работников публичного сектора поддерживается в рамках меры «Развитие языкового обучения» программы «Развитие языкового обучения 2011–2013» приоритетного направления «Пожизненное образование» программы Европейского социального фонда «Прикладная программа развития человеческих ресурсов». Языковое обучение предлагается работникам учреждений общественной безопасности, общественного порядка, публичного управления, образования, здравоохранения и других учреждений публичного сектора.
Дополнительная информация: Яна Тонди, координатор подразделения программ в сфере пожизненного образования Фонда интеграции и миграции «Наши люди», тел. 659 9069, э-почта: jana.tondi@meis.ee
Поддержите предложение летнего обеда нуждающимся в помощи детям в Нарве!
Некоммерческое объединение Pro Consensio приглашает добрых людей пожертвовать деньги для поддержания проекта по предложению летнего супа в Нарве, в рамках которого ежедневно в течение всего лета предлагается бесплатный легкий обед детям, проживающим в условиях риска.
«Предлагать обеды мы начали 18 июля, когда у нас смогли покушать 100 детей. Но после первых же недель выяснилось, что реальная потребность наполовину больше, потому что детей ежедневно собирается уже 150», – сообщается в призыве некоммерческого объединения PRO Consensio.
Стоимость одного обеда – 1 евро, однако ресурсы проекта предлагают возможность летнего обеда только в расчете на 100 детей. Чтобы предложить летний суп 150 детям, необходимы еще дополнительные ресурсы в размере не менее 800 евро. Половина суммы уходит на посуду одноразового использования, а половина – на сам обед. Все остальное делается в порядке добровольной работы.
До конца августа до 14.00 дети имеют возможность получить горячий обед в помещениях некоммерческого объединения Virumaa Heategevuskeskus по адресу ул. Выйду, 17, и по адресу ул. Креэнхольми, 40.
Согласно информации исполнителя проекта, в Нарве имеется восемь общежитий, где проживает оценочно 200 детей, из которых многие живут в условиях риска и для которых бесплатные школьные обеды являются единственным сытным приемом пищи в день. Поскольку в летний период школьные обеды не предлагаются, приглашаем всех неравнодушных пожертвовать деньги на банковский счет некоммерческого объединения Pro Consensio (Swedbank, 221055545218, MTÜ Pro Consensio) и поддержать предложение обеда детям.
Если пожертвований придет больше, то некоммерческое объединение Pro Consensio гарантирует использование денег в рамках этого же проекта. По словам руководителя проекта Урмо Рейтава, оставшиеся деньги перечислят на проект летних обедов будущего года или же в течение лета детям будет предложено более разнообразное меню.
Дополнительная информация: Урмо Рейтав, руководитель проекта некоммерческого объединения Pro Consensio, тел. 5532539, э-почта: urmo@proconsensio.eu
Начался общегосударственный опрос молодежи на тему интеграции
Под предводительством Эстонского союза молодежных объединений вновь начался общеевропейский консультационный тур структурного диалога, который координируется Европейской комиссией. В текущем полугодии цель тура – картографировать в Эстонии положение и вовлеченность молодежи, не являющейся коренными эстонцами, и найти способы усиления интеграции в эстонском обществе.
Эстонский союз молодежных объединений проводит консультационные туры в Эстонии с начала 2010 года. В течение этого времени с молодежью обсуждали в шести турах, например, темы избирательного возраста, инновативности молодежных объединений и сотрудничества между молодежью соседних стран Европы. В конце каждого тура эстонской рабочей группой по структурному диалогу составлялся рапорт, благодаря которому обеспечивается прозрачность точек зрения молодежи Эстонии в Европейском Союзе.
«Молодежные консультации, или консультационный тур структурного диалога, – хорошая возможность узнать непосредственное мнение молодежи на уровне Европы относительно важных тем, – рассказал руководитель проекта по структурному диалогу Кристо Петерсон. – С каждым туром мы получаем всё больше содержательных ответов от молодежи Эстонии, в последний раз более чем от 1500 молодых людей. С помощью результатов туров мы можем продемонстрировать руководителям как Европы, так и Эстонии реальное положение и склад мыслей молодежи Эстонии».
В опросе могут принять участие молодые люди в возрасте от 13 до 30 лет.
Информацию о консультационном туре структурного диалога можно найти на домашней странице союза и в Facebook на странице молодежного опроса (Noorteküsitluse leht) www.facebook.com/kysitlus.
Эстонский союз молодежных объединений – зонтичная организация, объединяющая свыше 63 молодежных объединений, действующих в Эстонии. Основные цели Эстонского союза молодежных объединений: предложение опеки молодежным объединениям, формирование общественного мнения и законодательной среды, поддерживающих молодежь. Эстонский союз молодежных объединений поддерживает интересы членов в области молодежной политики в Эстонии и на международном уровне и способствует активному участию молодежи в общественной жизни.
Дополнительная информация: Кристо Петерсон, руководитель проекта Молодежного опроса, Эстонский союз молодежных объединений, тел. 503 0220, э-почта: kristo.peterson@enl.ee
